為深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，切實增強領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，工程院黨委在全面梳理領導干部管理制度、整合領導干部日常管理要點的基礎上，首次編印《領導人員日常工作指南》（以下簡稱《指南》）。
《指南》共6章29條，系統(tǒng)梳理了經(jīng)營管理、科研規(guī)劃、采購合規(guī)、人力資源、黨的建設等10余項領域工作要點，并將與領導干部緊密相關的請示報備、履職待遇、培養(yǎng)培訓、績效考核、紀律約束等內(nèi)容進行了重點說明。通過“以時間為線、以領域為區(qū)”，系統(tǒng)回答了“管什么、怎么管”，讓領導干部在日常工作中找到遵循和主線，提升決策能力、提高工作質(zhì)效。
《指南》的編制，是工程院黨委聚焦優(yōu)化干部“選育管用”全鏈條機制、打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的一項重要舉措，對于推動和激發(fā)“關鍵少數(shù)”發(fā)揮關鍵作用，蓄足工程院高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力具有重要意義。（白思雨）